Hessischer Vätertag

Partner werden

Wenn Sie die Ziele des Hessischen Vätertags teilen und den Aktions- und Ehrentag unterstützen möchten, können Sie mit Ihrer Organisation Partner werden.

Verbände, Vereine, gemeinnützige Stiftungen etc. können Aktionspartner werden. Aktionspartner als Dachorganisation regen unter ihren Mitgliedsvereinen Aktionen an und werben aktiv für den Hessischen Vätertag.

Unternehmen sind als Sponsoren willkommen und können sich damit als väter- und familienbewusster Arbeitgeber darstellen.

 

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Aktionspartner

LAG Väterarbeit Hessen

Seit 2019 ist der Hessische Vätertag eine gemeinsame Initiative der LAG Väterarbeit Hessen mit der hessenstiftung – familie hat zukunft. Für die LAG bietet der Hessische Vätertag Anlass, gelungene Beispiele von Väterarbeit austauschen und den Wissenstransfer über die Trägerorganisationen fördern. Dazu zählen funktionierende und vätertaugliche Orte und Möglichkeiten zur Vernetzung und zum Austausch der Väter über ihre familiären und beruflichen Pläne.

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Aktionspartner

NETPAPA®

Das Online-Vätermagazin NETPAPA® möchte den Mann und den Vater erreichen und für ein neues Vater sein werben, für ein authentisches Bewusstsein, bei dem die Begegnung zwischen Vater – Mutter – Kind eine große Rolle spielt.

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Aktionspartner

Deutscher Kinderschutzbund

„Kinder brauchen Väter, die sich verantwortungsvoll und engagiert um sie kümmern." (Verone Schöninger, Landesvorsitzende des Deutschen Kinderschutzbundes in Hessen)

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Väter-Experten-Netz Deutschland e.V.

Das Väter-Experten-Netz Deutschland (VEND e.V.) versteht sich als Lobbyorganisation für aktive Vaterschaft. Aktive Vaterschaft ist ein Gewinn für die Gesellschaft, insbesondere für Kinder und für die Gleichstellung von Männern und Frauen.

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Sponsoren

Der Hessische Vätertag thematisiert auch die Herausforderungen rund um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienarbeit. Den Sponsoren liefert er eine Plattform zur Positionierung als familienfreundliche Arbeitgeber und unterstützt Unternehmen in der Realisierung einer wertorientierten, rentablen Personalpolitik. Als Sponsor des Hessischen Vätertags nehmen Sie Ihre Corporate Social Responsibility wahr, setzen sich dafür ein, im Rahmen von Diversity auch Väter im Unternehmen sichtbar zu machen und investieren in Ihre demografiefeste Zukunft.

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